小三横行，管理无方。走人吗。

看着大家一个个有感而发的帖子，我也想把身边的故事给大家说下。我们公司是一家试验机制造厂，员工人数将近，行内有一定知名度了。我来这不就，是老板的朋友介绍来的。因为对这位中间人的为人印象很好，感觉其两人应该是志同道合之人就来了。没想到来到这后快半年了，一直适应不了。不喜欢这里的工作环境。同事之间交流的很少，气氛都反应很压抑。老板原来是一位狠角色，很透明的压榨个人的剩余劳动力，视团队概念不谢一路。外贸部总共四个人，领导是老板的小三，芳龄，成家多年，至今不要孩子，说话非常好听，像林志玲，但心胸很小，同事的话说，只要他们两个签单，领导就会压力大的恶心，呵呵。公司外贸平台不做，只做展会，参展只由小三一人去。我彻底泪奔了。不知在这种气氛下，如何摆正阳光心态。想辞职又不安心。给个建议把。<>你老板这是在做公司吗？怎么像是就为了给某人找点事儿做…考虑一下，跟他提出来。 .<>老板的小三还成家多年。。。楼猪能否解释一下<> 这这这........<>这公司敢情是开给三玩的吧<>唉。小三的老公长的比较清秀，他们是大学同学。悲催的人。小三也非传统的那种，比较上进。很珍惜一切的机会。也偷偷抢其他女同事的客户。和客户在上聊天。把我同事气的不行。怎么说呢，就是老板把好机会都给小三，剩下的三个，全靠自己。就是这样。<>小三已成家。其老公是他大学同学。本来从德国留学，被她叫回国。前段时间待业半年。刚找了个三千的工作。悲催。<>可以去选择做小四，也可以,<>

肯尼亚信用证上名字与发票上不一样，需要修改吗
打电话开发客户怎么才能从前台转接到采购那去了...??
提花羊羔绒
、 这两个词是什么意思
一朋友发开发信时，收到客户回复如下