招人之痛

想当年,我也是先做一年外贸跟单后觉得-年内无望做业务员后,才辞职另外寻找做外贸业务员的公司,找了差不多一年的工作才找到业务可作.而如今做起色,还没有注册国内公司,想招一个外贸助理,做做单证,发布和更新信息,想培养一个半年或一年后的可以做业务的人员.先后安排两次了面试,通知的时候,他们都答应过来面试.结果到约定的时间,他们却没有出现.我后来打追问,有一个女的说下午来.而到下午她又没有出现.其它有几年提出直接想做业务.我现在觉得现在的毕业业一点都不务实,而且也讲诚信,来面试就面试,不来就不来,没有必要答应人家来,却一直没有出现.没有做外贸助理或跟单的经历,想直接做业务.这样的人还不在少数.除非老板是他们亲戚或朋友或老板根本不懂外贸.有几家公家愿意请一个刚毕业的什么也不懂的人做业务.而且现在的询盘数量有限,有质量的询盘更有限. 本来我的工作就很繁忙,需要花大量的时间去发布招聘信息和查看简历.结果得到却是这样的一个结果.记得"水墨丹青"发过帖子,招了不少人,不但没有给他减轻负担也没有带来经济效益,反而搞得自己很累.我现在发现招一个合适的人员,感觉比开发业务还要累.现在的毕业生都是怎么了?自己都没有什么工作经验,招来都不知道能不能做事,开的条件倒挺高的. 有招人经历的福友进来聊一聊.<>呵呵，楼主，你招我吧！你在哪里？<>其实跟我们刚毕业的时候都一样。。。 继续寻找吧。。<>表示我大部分同学包括我在内都是直接做业务的...很难找嘛？<>现在的后很个性也很浮躁。他们的生活环境好了，不会像我们以前，为了吃饭而工作。 而且我觉得他们的思想都是别人如何发大财，很少会去想下别人为什么会发财，做出过什么努力。 就像有杂志上说，现在都在选择如何做老板，如何跑业务。没人愿意脚踏实地。技术工种要后继无人了。 两年内招过个人，基本上都是做不过试用期都跑人。刚刚教的差不多，就闪人。 还是自己一个人做吧 <>这太正常了。有能力的人都在忙自己的事业。到处找工作的大部分是能力有限的。呵呵<>

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