请各位同行给出个主意，这份工作我是否要继续？

做外贸业务大约年吧，之前也是做外贸相关的工作，比如船务，并且做过三年的外贸业务助理。我为人比效平淡，就是说对利益的要求不高。这也导致了我对收入的要求不高，这肯定不被任何一位老板所喜欢的。且平时不是很懂为人处世，口才不好。不为现在的老板喜欢。属于我的工作我会认真做得很好。但英语不够好，比另两位差，因为我不是全日制大学毕业，但也是本科毕业。但工作经验比另两位多。 现在这个单位的老板特别喜欢别人说好话，拍马屁之类。比如在培训大会上，投其所好的人（大部分他的员工）都会上台讲几句感谢他的话，其中不乏“伟大的人啊”之类的言语，来形容他。当然，其中没包括我。 而我现在是在这个厂下的一个办事处，平时并没有与老板接触多少。而一旦接触也都是讲工作。而且现部门里的其它几个同事：一个一毕业就进入我们厂的小妹，众多同事评价她是超高，她私下里讲老板的不是是最多的，当面拍老板也是拍得最合理的。深得老板欢心。另一个同事英语级，老板也特别看中。如此一来，我就是最没谱的。比如出国参展，就没有我的份，而我的实际外贸工作能力并不比他们两人差。（别的同事评价的。） 那么，这份工作，我是否要继续呢？我们这个地方找工作还是不难的。 现在这份工作的好处是：工作环境好，一年有参展机会几次，当然，我比其它同事要少。从本月份起，开始有提成。以前都是拿死工资，如果做得好，现在拿到手的钱会比原来拿死工资高。 不好之处是： . 人事复杂，那些吃香受宠的人都是老板面前做一套，老板背后讲老板的坏话是最多的。。。不止我们业务部，包括其它生产部门。而以老板的处事，近两年厂里业务量不但没涨，反而有下降趋势。（这也是老板改为提成制度的原因）。另说明一点老板为人的事情是：我工作的这三年内，厂里的厂长换了不下位。这在我来这个厂之前的厂长更换也是属于此情况。而本厂有另外一个特征是：很多人走了后又进来工作。。。综合下来，这个单位的发展并景并不是多好。 . 我本身的性格缺点，使我在这个企业里不大可能有更好的发展。况且我工作的好坏，老板不大看得见，因为办公地点不同，老板过来办事处一年大约只有几次。 现在的问题是：是否要再另找份工作呢？<>为什么我们是人   因为我们能够通过学习  不断进步 你学着  怎么进步吧    任何一份东西  是因为坚持了  才看到希望<>可是我觉得一个做业务的话，老板要看的也是你的业绩，你带来的利润会说明一切，即使你不是本科全日制没有八级 所谓的讨好与否也并没有起到决定性的作用，特别是业务， 如果你有足够的理由说服老板让你参加更多的展会，那也是你的另一种能力<>业绩的话，就目前看来，我们三个差不多。没有特别突出的。有过一个很业绩特别突出的同事，是挺受老板重视的，但已离职。 说实在的，我本身也有很大缺点，我工作是认真，但是在业务能力方面，不是很好。但其它两位也同样不是。 这位老板很自我，专门找机会去说服他，估计比较难。而一向展会的安排也是他直接定的。没有和别人讨论。有另外跟踪大客户的同事，甚至连香港的展会也没安排她去。（这个每次就都有安排我去。）<>再补充一点，我之前在其它单位的。 在这边有这么大的心里落差，就是因为之前做过的单位，有%以上的老板是认可我的，对比其它同事。就是说，我也处在现在另两个同事的地位上，老板看中，且有展会或什么机会，会想到我。 但这些的前提都是，我本身工作的地点就是在厂里，跟老板一起办公，我的所做所为都看在他眼里。<>同意三楼 “可是我觉得一个做业务的话，老板要看的也是你的业绩，你带来的利润会说明一切，即使你不是本科全日制没有八级 ”<>我觉得还是从你自身改变做起。不然换工作也没用啊<>

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