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如何培养他？！
熟人关系，公司新进外贸业务员一名，让我多多培养他。
背景介绍：该名新人毕业多年，多数时间从事外贸行业，但业绩情况应该不理想；这样基本的外贸知识还是懂的
可是通过一段时间观察发现他主要存在如下问题：
-面对客户的种种问题，他没有思路，不知道如何应对；导致很有意向的单子也久拖不决
-表达能力非常差，不能将事情原原本本表达完整，清楚。
再加上自己对这个事情没有个人的主意，所以很多事情都是拖拖拉拉，没个结果。
总之一句话，长着个脑袋，但是不用。
这可如何是好？熟人拜托我培养他呢，，这怎么下手呢？
很多事情他不知道如何处理，不动脑筋，不想办法，不请教，不百度，我能怎么办呢？请指教。<>把问题给他指出来 看看他什么反应 给他一些建议 看他是否有改正的积极性 如果自己都不努力的话那没人能帮他<>
