如何招聘外贸人员求高招

本人公司想发展外贸，现在外贸人员留动大，不稳定，招不到合适的外贸，纠结，有没有高手给点建议<>高薪，稳定的提成政策（不是要提成多高，是要稳定）<>楼上正解，关键是提成说好了就不能随意变更，别觉得这个单利润低了神马的就随意克扣<>嗯，有道理，可以实行<>  楼主在那里做外贸啊，本人刚刚毕业想从事外贸，但是英语没过级  口语不怎么好。做了快年的内销了。  有意向做外贸 的。<>按时发工资，按时发提成，提成点清楚明了，不拖拉。这两点是最最重要的。 最好有平台，不要老是怀疑猜忌员工。几个月没单子是很正常的，不要施加压力，人家自己有压力的，不用你说！ 公司硬件要给力，网络经常瘫痪，电脑特卡，电脑大屁股机子，谁有好心情干啊！！！ 最好双休，单休亦可。<>楼主是哪里的，做什么产品的啊？我感兴趣呢<>做照明产品，各位在峡说的有道理，我们在深圳公明 欢迎想做外贸的前来面试加盟<>

信用证条款，大家帮忙看一下，这个证明怎么写
[华南]生丝纱的海关编码（ )
离岸账户一年年检
新手求助！自己做需要做网站吗
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