好的企业不是看老板脸色做起来的

“今天老板心情不太好，似乎不高兴，大家伙注意啦”一个员工神神秘秘低声告诉大家！由此员工的举动，提醒了我们一点什么？怕老板还是在躲老板，是应付老板还是抵触老板？假如公司职员有此动作时，老板就得打起十二分精神了，要么改变自己，要么改变世界！     老板的思维起了决定性作用，一言一行起到表帅作用，不拿好脸色给员工看，其实就是给自己过不去，到不如开开心心，坦然应对，员工也跟着你开心起来，带动全局，想干啥也都容易多了，因为这是一个团队，由老板带动的团队，不再用脸色指挥的团队！     有一位老板，自认为业务能力非常到位，整天指责职员这里不是那里不对，总是能挑出毛病来，多少年来，公司一直不倒，可也一直不大，帐上的资金偶尔还会吃紧，员工换来换去，就是没有换到一位让老板称心的，看来是老板要求，不是员工水平不够，这几年折腾下来，还是那么几丁人，并且有些压缩，周而复始的脸色，几乎从未改变，因为脸色没有改变，而公司也没有改变，难道公司的发展一定要与脸色成正比？     公司的发展，不一定说要与脸色成正比，但是，天天有老板脸色看的公司，几乎就没可能发展，也没可能发展，别提那薪水不高，没有哪位职业是看脸色拿薪水，都是想凭自己的实力来赚取个人所得，没有必要担惊受怕工作，更不想天天神经过敏上班，迟早还落下一身病来，估计就没有人愿意做下去，天天有新面孔出现，久了惯了，招了也就走了，唯一留下来不变动的是老板自己，企业何时才能强大起来？我相信这类型老板，有他自己的想法，有过人的本领，有高超的业务能力与人脉，可有这些只不过是企业要发展的一部分，没有员工，没有合适的员工，没有为你拼博的员工，这公司是不是由老板干算了，总不可能真的拿自己开玩笑，自己对着镜子给自己脸色看吧？     企业要发展，老板的心态比什么都重要，而没有员工的企业算什么企业呢？如果一个员工有意见于你，那我们可以看着是员工的不对，二个员工说你不好，那是这两个员工另类，三个员工不想看你脸色，那是这三个员工不懂事，瞎起哄，每一位进来的员工对你有意见，老板啊！那是你不对呢！你就面壁吧。<>同意，很同意<>我台同意您的意见了，深有感触啊！<>小工厂就是这样滴，木有办法<>你说的有一位老板，怎么那么像我老板<>双手赞成 你说的太对了<>

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