我们公司的外贸底薪

昨天把申请书交给了老板，因为公司规定业务做一年半后没有底薪，只有提成，所以这个申请书是我们几个国内和国外业务写的让公司争取这种制度的申请。 老板刚看了就很生气，马上叫业务开会，会刚开始就骂我们外贸，说我们本身提成已经很高了（%个点，橡胶工厂）很敢要求要底薪，你们以为工厂是你们家开的！申请书是大家的意见，大家一起申请写的，大家觉得没有底薪不合理，所以就提了。可是一开始老板就骂我们外贸，说我们业绩不好，提成点已经很高，还在那里乱说，还说是不是某人提的，意思就指的是我！ 外贸业绩不好，也不全是我们的问题。我们的底薪就，也不算多，而且平时还要扣出口费用和快递费用以及话费等，我们申请也是情有可原的，要求并不高。 我们本身就打算跟老板坐下来谈的意思，没有别的，可是一开始老板就把我们骂了一顿！后来决定如果想要底薪可以，提成砍掉一半，本来单就不多，还砍一半，那不更低。 唉，自己现在暂时不想走，起码再做一年，女朋友也在这里，又需要养家，压力山大啊。经验又不足。现在感觉是不是提这个申请是否有点早，到底公司无底薪是否合理，合法！福友多多帮助，指点！分享一下各自的经历！谢谢！<>不合理，而且底薪也太低了。 就是不知道提成可以拿多少？<>就的底薪，你们老板还在那拍桌子瞪眼的？ 没前途，走吧！   不给底薪，提成才给%？   他那老板当得真舒服啊，无风险，高利益。 谁都可以去当了，可以说你们老板是这样的心态，就算给他，他也成不了大器<> 要看在哪个城市了管吃住不 楼主 有固定客户不<>无底薪那岂不是和兼职业务员没有差别了？无底薪最低的生活都没保障了。你们的产品市场怎样？如果市场不好的话，又没底薪，那就要倒贴了，还要顶着巨大的压力 。你要想清楚哦<> 这老板真会想，稳赚不赔呀，是我果断走人<>没底的工厂你敢呆，很佩服你 提成这个点，好象别的行业也可以有的，，何况不家工资，，哎，， 走吧走吧，，下一站更好<>没底薪的工作，什么时候我都不会去考虑<>

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