跳槽的时候千万要考虑隐性损失

有句话叫做此处不留爷自有留爷处，现如今跳槽对大家来说是很稀松平常的，说实话，一般不是看不到前景或者对老板实在不满意神马的，谁也不想飘来飘去的换工作，不过对于这种必须换的情形，我也就没必要拿出来讨论了。我想说的是那些非必要的跳槽，比如说，公司前景不错，但是对薪资待遇不满，又或者对内部机制不满之类的，这种属于守得云开见月明的情况，如果只是看着其他公司的好就跳槽了，等你到另外的公司以后，很快就会发现自己其实是从一个围城到了另一个围城。 薪资待遇和内部机制，每个公司肯定都有它让人不满的地方，所以我才强调这种属于非必要跳槽。老板都是现实的，员工给他创造的价值大，他自然就愿意支付高工资，同样，不管公司内部机制如何不合理，对我们外贸而言，业绩是硬道理，不可能哪个老板会炒了业绩好的外贸而留着碌碌无为的人，仅仅因为看业绩好的那个外贸不顺眼神马的。跳槽的时候，我们能够考虑的，无非是工资福利什么的，但是有一点我们往往忽略了：正常情况下，任何一个公司的管理层都不可能是空降兵！在一个公司要成为高层管理人员，不待个三四年基本上是没啥希望的，因为公司要借时间来考察你的忠诚度。 举个实例说吧，我有个朋友，在一家工厂做外贸业务，他们的老板，怎么说呢，抠门到相当高的境界了：淡季厂里没事做的时候，经常给拿固定工资的员工们放假，不过注意，这假期可是没薪水的哦！这不是呼之即来挥之即去么，换一般人肯定忍无可忍跑了。而他们厂的业务的而且确是跑了一茬又一茬，唯有他一直坚持着。今年是他在厂里的第四个年头，外贸部只有他一个老资格的人，其他的都跑光了。他的业务能力一般，可是就靠着之前离职的众多业务交接给他跟进的客人，他每年的业绩做的非常不错，典型的坐享其成。那些离职的业务，走的时候只看到其他公司开出的具体工资福利，却没想过自己花费了辛勤劳动得到的客人，往往大多数是带不走的。不但业绩上能坐享其成，由于资格老，今年被提升为业务经理，工资涨了不算，吃饭加油神马的报销起来轻而易举，同时也可以用职权便利攫取各种好处。看看，这就是跳槽的时候咱们一般会忽略的隐性损失，只是一个很普通的外贸员，他仅仅是比很多人更耐得住寂寞而已。 所以跳槽的时候，千万要慎重考虑，当然，这也同时凸显出一个问题：我们找工作的时候就绝对不能抱着将就的心态去找，一定要仔细筛选！<> 跳槽的时候千万要考虑隐性损失 有句话叫做此处不留爷自有留爷处，现如今跳槽对大家来说是很稀松平常的，说实话，一般不是看不到前景或者对老板实在不满意神马的，谁也不想飘来飘去的换工作，不过对于这种必须换的情形，我也就没必要拿出来讨论了。我想说的是那些非必要的跳槽，比如说，公司前景不错，但是对薪资待遇不满，又或者对内部机制不满之类的，这种属于守得云开见月明的情况，如果只是看着其他公司的好就跳槽了，等你到另外的公司以后，很快就会发现自己其实是从一个围城到了另一个围城。 薪资待遇和内部机制，每个公司肯定都有它让人不满的地方，所以我才强调这种属于非必要跳槽。老板都是现实的，员工给他创造的价值大，他自然就愿意支付高工资，同样，不管公司内部机制如何不合理，对我们外贸而言，业绩是硬道理，不可能哪个老板会炒了业绩好的外贸而留着碌碌无为的人，仅仅因为看业绩好的那个外贸不顺眼神马的。跳槽的时候，我们能够考虑的，无非是工资福利什么的，但是有一点我们往往忽略了：正常情况下，任何一个公司的管理层都不可能是空降兵！在一个公司要成为高层管理人员，不待个三四年基本上是没啥希望的，因为公司要借时间来考察你的忠诚度。 举个实例说吧，我有个朋友，在一家工厂做外贸业务，他们的老板，怎么说呢，抠门到相当高的境界了：淡季厂里没事做的时候，经常给拿固定工资的员工们放假，不过注意，这假期可是没薪水的哦！这不是呼之即来挥之即去么，换一般人肯定忍无可忍跑了。而他们厂的业务的而且确是跑了一茬又一茬，唯有他一直坚持着。今年是他在厂里的第四个年头，外贸部只有他一个老资格的人，其他的都跑光了。他的业务能力一般，可是就靠着之前离职的众多业务交接给他跟进的客人，他每年的业绩做的非常不错，典型的坐享其成。那些离职的业务，走的时候只看到其他公司开出的具体工资福利，却没想过自己花费了辛勤劳动得到的客人，往往大多数是带不走的。不但业绩上能坐享其成，由于资格老，今年被提升为业务经理，工资涨了不算，吃饭加油神马的报销起来轻而易举，同时也可以用职权便利攫取各种好处。看看，这就是跳槽的时候咱们一般会忽略的隐性损失，只是一个很普通的外贸员，他仅仅是比很多人更耐得住寂寞而已。所以跳槽的时候，千万要慎重考虑，当然，这也同时凸显出一个问题：我们找工作的时候就绝对不能抱着将就的心态去找，一定要仔细筛选！<> 干嘛 复制人家 为了让我们看的更清楚？<>看完楼主帖子，犹如醍醐灌顶，茅塞顿开呀<>很有道理呢<>我有个朋友，在一家工厂做外贸业务，他们的老板，怎么说呢，抠门到相当高的境界了：淡季厂里没事做的时候，经常给拿固定工资的员工们放假，不过注意，这假期可是没薪水的哦！这不是呼之即来挥之即去么，换一般人肯定忍无可忍跑了。 楼主就是这个抠门到相当高境界的老板吧，又来洗脑了<>哥们，麻烦看看我其他帖子，小弟倒是想当老板，可惜目前是打工仔，感谢您的抬爱<>

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