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急求各位福友帮忙
本人目前处于试用期，但是已经签订劳动合同，今天跟老板辞职，老板说我还是试用期，工资按上班天数接算，所以我没有十一中秋带薪休假的工资，这个月（月份）到今天号就给我六天的工资，请问各位福友们老板这样做符合劳动法吗？求助。。。。。。麻烦各位大侠请多多指教！！！谢谢。<>这个不合理，具体你可咨询人保局。不过，若是按月工资额(月上班天数）*（实际上班天数）算工资也说得过去...试用期就签合同在上海不是太多，能签试用合同就不错了...<>你们老板很给力了，不是不给你工资<>大丈夫当扫天下 不拘小节
纠结这点 赢了一时 误了一世
不值<>不是纠结这点 ，是楼主您不了解情况啊！我也就是想搞清楚事实<>
