过来吐糟吧！！^_^工作或者生活里有什么纠结迷惑不愉快，过来说说吧

上网没有地方玩。到心情版混个地方玩。曾经这个论坛也是我,年每天都要来好几遍的地方，后来还用马甲专门开过一个翻译的帖子，跟帖不少。又后来还开过一个解释贸易流程的帖子，也是跟帖不少。再回来，看看，还能不能融入你们，帮助你们。 师弟师妹们，有什么纠结，就给我留言吧。 我每天都在上上来看看，有问必答。 [ 本帖最后由 于 -- : 编辑 ]<>这就是我以前的马甲，不过我这个号发过的帖子我找不到了。你们能帮我找到吗？<>以前发的帖子有的会定期被清理了。如果想永久保存，发的帖子就加入个人文集。。 欢迎老人回来~<>我先来， 因为自己已经提出辞职。公司招聘了一些新人进来。打算培训一下，接手我的工作。 刚开始新人有点难带，老板还鼓励我说，不要急，慢慢来，要从生活和工作中关心他们。 后来大家熟悉了，建立了一定的感情基础，老板却变脸了。 说他们学习的进度太慢，这个不行，那个不好。还让我去说，如果再这样，就自己卷铺盖走人。 新人就是这样，需要时间摸索，学习，我也是这么过来的。这些话我都跟他说了。没用。 我想说，当时我说新人不行，是你执意要我带，还叫我给他们机会。 现在你翻脸比翻书还快，我该怎么办？违背自己的内心，执行你的吗？ [ 本帖最后由 于 -- : 编辑 ]<>亲，首先，你已经跟你老板辞职了么？你辞职老板批准了没有？还是你辞职老板没批？你现在辞职的意愿强不强烈？ 第二，如果你确定要辞职，那么老板这样那样的命令你都不用关心，你只要跟老板确定好，你的离职时间，交接工作需要交接的内容，你的保险工资等个人东西什么时候给你交付清楚就行。 跟老板讲好，你可以帮助老板培养他招来的新人，但是任何招聘或者解雇或者其他他的任何命令，你都不能代替他传达。因为你要离职了，这些再由你去做，就不合适了。 另，你老板这样做，很可能也是想拖延时间，不舍得让你离开。 从你的言谈中可以看出，亲是个很有责任心也很善良的人。 希望你能首先想清楚自己想要什么结果，离职还是不离职。然后根据你要的结果做出相应对策。 亲如果还有困惑的，欢迎留言我们再讨论！ 祝亲工作顺利，假期快乐！<>谢谢你的回复。 很久以前我就提出辞职了，他找我谈话之后就不了了知。过段时间，我见他没有要交接的意思，再找他，他说，以为我被他说服了，不走了呢，我当时很生气，就明确的跟他说，我要辞职，如果有必要交接的，就尽快安排人手，如果没必要交接，就把工资结算给我走人。 他开始打感情牌，说大家磨合这么久，他身边没几个值得信任的，我算其中一个，如果我不帮他，那他的外贸部就半垮了，投资在上面的钱就打水漂了。 我想确实也是目前没有人能马上接手，就让他尽快招人，交接完我就走。 但是他招的人一批接一批。都是重复上面的戏路，不是受不了他自己走人的就是被他炒了。 上个星期还找我谈话，说这几个人真的不行，问我说怎么办，我知道他想逼我自己说再帮他。 我这次很坚决，说不行，按照说好的，带新人去完展会，做完月份。<>

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