牛逼的一群员工，可怜的老板

月份，某公司的老业务员走了，招进来个，其中个今年毕业，个去年毕业以及一个明年毕业的业务员。工资待遇是人民币，转正后靠个人的发展空间。试用期为个月，但不规定，说是浮动工资，一接到单为美元立刻替你转正，未达到这个目标，需三个月后看个人表现再作决定。原先说提成方面纯利润为三千人民币就按%来计算。业务员月份就接了个单美元，立刻转正为人民币，纯利润也达到了三千以上，业务员虽然未达到这个目标，但纯利润也有三千，到领工资的那一刻，（去年毕业的）发现不对劲，找老板谈，老板却说是，不是，也跟老板说纯利润已达到，为什么没提成？老板狂飙，出来对另人说：纯利润是才有提成不是.他计算说：阿里巴巴平台的费用，办公的租金以及水电费，和一个技术人员的工资，以及你们四人所租的房子房租，这所有的种种都需要你们四人平摊。 彻底的无语，黑心老板！ 于是忍着，业务员想着到一定的时间，有了固定的客户，就会有提成了（自信）。月份，业务员又是在这四人中做得最棒的，不过很遗憾，纯利润只是达到了。但她并没放弃，继续努力着。 月份，老板又开始实施他的政策，对四人大吼：未达标好好反省，从其他大公司的制度搬来对四人实施： .阿里巴巴每周要上传多少产品，并排前十名，发布少一个扣分，差产品扣分 .速卖通上面产品需每周下单一次，无论大小单,未达到，扣分，违规产品扣分个 .下班最后一个人走，未关灯，扣分 .轮到谁值日，未仍垃圾以及哪里有脏地方发现，扣分 .迟到一次扣块，次扣块，次一天工资没了，次当作自动离职，没工资 .每周周报以及每月月报未交或迟交，扣分 .....................（会不会让你联想回到读书时代？） 总分为分，-分者，需缴交百块（他说：我不会拿你们一份钱，把他当作活动经费以及聚餐）-说起户外活动，从月份进来，从未出去过。。。。 从这次后，四人回到宿舍就开始了抱怨，抱怨公司网站产品信息不全，问老板产品信息，总是凶巴巴地回应或不回应（老板是技术员，他比较了解产品信息以及向工厂拿货等工作） 八月份,业务员发开发信，找到一个潜在客户：买了很多产品，这次纯利润她达到了，她提成老板又赖皮，又要除掉运费赚的钱。彻底的死心了，无心工作。老板最近也变得更奇怪（被称“更年期”到了），动不动就对四人发脾气，凡是关于产品问题，四人仅在群里问，很少讲话了，慢慢四人都丧失了激情。 月底时，四人的目标未达到，老板强制性、强迫性地命令：下个月每天多加个小时。。。。。不满意的话可以立刻走人，并还叫四人签下了中文名字（感觉像什么呢） 九个月，对老板来说是折磨，对四人来说是解脱。阿里巴巴上面侵权，每天仅可以发布（包修改）只有次机会，四人每天就发-个，询盘越来越少，到了号左右，老板把明年毕业的那个业务员给炒了，原因说她是工作懒散，话多。 这周一给老板带来了噩梦，三个都辞职了。老板问：为什么辞职？---公司制度不好，感觉回到了学生时代，扣分制。 于是老板很无奈地说了个小时，说如果是这个表的问题，也不见什么问题，这些分都是很容易拿到的，而且很多公司老板问我要这份表呢，他们都抢着要，说不错。我打印很多，你们想要的话，也可以拿一份回去。（ ） [ 本帖最后由 于 -- : 编辑 ]<> 这老板太极品了！！！<>哇塞，惊讶，像是一篇小说<>极品老板啊...........无语了<>对于有些民营小公司，最大的感触就是，真正的资本家，无限度的剥削劳动人民的剩余价值。<>这好像不是员工牛逼吧，是老板黑心。。。<>我晕啊..这样也行..怎么不让他自己去给别人做业务试试看遇到这种人<>

印度商签好办么？
[华南]请问在香港报关出口到国外的货物，怎么查询报关单数据呢？
提单为，产地证上有，怎么办
宁波
关于提单上修正章签名问题