公司搞的业绩之战

上月老板组织的一个我们队员之间的业绩之战，到时间了，我们队获胜了，但是我拿着这个奖，心中不是滋味，， 因为这些业绩完全是我的那个队员拿到的，我作为组长还上去拿了，感觉到自己很是羞愧啊，那个真不是滋味，，，难受死了 也因为如此老板对于下个月的，有了新的规则，就是一个队的队员每个队员要达到一定的最低限额才算真正胜利。其实呢，我知道这 完全是说给我听的。。。心里好难受！！！ <> ,公司是利用每一个人去提高效益，可谓煞费心机吖<>没啥，这个月努力就行了<>，和我们公司一样啊。我们是不考虑组长的业绩，只考虑组员的业绩，看每个月各个组的组员整体的销售额哪组高就哪组得奖，。我们奖励元，拿去消费。 目前，公司都是由新业务发掘新客户，所以组员的压力是倍大的。<>唉，其实都差不多的，我们只不过是一些组员的业绩需要组长去统计，去做在大会上讲述，有时还要配合组员回复邮件，所以给组长的就是一个辛苦费，而为了体现团队意思，一个组拿奖了，大家都有份的那种。。。。。就因为自己对组的贡献很少，所以拿了，心中特不舒服。。。。不好受<>所谓的团队就是拥有共同的目标 加油<>

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出口交货期太长，客户接受不了。郁闷
收到新邮件。。欣喜到失望。。