新来的业务员和老业务员同等待遇，合理吗？

本人在一家小企业做外贸，工厂刚成立那年，也是我刚毕业那年，我跟公司一起发展起来的，就我一个业务员，各种不懂的都是自己摸索，现在业务上轨道了，推广平台也完善了，老板就又招了个业务员，然后叫我把一半的平台分给她，她虽然有两三年的外贸经验，但是之前她做的行业跟我们这个行业完全不搭界，她一进来就跟我一样的工资待遇，买的保险种类也比我的高级，心里极度不平衡啊~~~~大家说，这样合理吗？我该肿么办呢？<>我认为 这个问题应该是老板需要考虑的 你不该关心这个<>觉得不平衡可以走人 老板不会管理<>同意三楼的看法，现在有人情味的老板真的不多，本质还是资本家，不过在天朝嘛，你懂得，得改叫企业家。我的待遇和新来的业务员一样，<>:原帖由 帕偌斯 于 -- : 发表 不平衡可以走人 我进公司的底薪也比一些老员工高。 薪水自己靠本事谈的，你自己不会跟老板争取吗？ 你们老板也太大发慈悲了吧？<>唉，大家的想法我也考虑过，只不过我不好意思跟老板开口，做到过年吧，明年如果还继续在这里做，我可定要跟老板谈谈了。 借这个平台来吐槽一下，不要喷我，嘿嘿<>

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