有没有在温州和杭州的外贸公司啊 进来谈谈人才问题

我是在温州开外贸公司的  感觉在这边招人好累 不是人没有，而是来应聘的个中有.个不合适 我刚开始不怎么注重学历，但是现在真的发现本科生比专科生总体要好点，但是当然不否认有些情况专科生很聪明的也有。 但是我感觉在温州招聘，应聘外贸业务的个人中有个是专科生，个本科生，而且很多都是不合适。所以感觉好累呢。 有没有在杭州开外贸公司的朋友？ 我个人想以后在杭州开一个办事处，因为那边的人才好招点。 我想要把事业做好，一个好的稳定的团队真的很重要。<>的遭遇可以理解，但即便你到杭州或上海办个办事处也难以解决问题，上海的中小外贸公司普遍也好不到哪儿去。建议在认清公司资源、知识（主要是经营积累）与能力的基础上，采取如下措施： .自身加强客户群管理，增强开发与维护业务的能力，充分挖掘行业工厂供应商资源。不少老板都是这么操作的，业务能力超一流。 .小庙留不住也请不起高僧，可雇佣采购跟单、业务跟单、单证船务等需要职位，主要从事订单后续跟进与维护。提供行业中偏高水平工资+年终奖，并适度逐步调整。 .根据员工的岗位素质、态度、潜力及悟性等，留意培养往业务开拓方向的销售员，当然展会、电商等平台也量力而为。 中小外贸公司的员工流动率非常高，特别在公司负责人不理解贸易本质，不具备管理素质，呈现出草根、倒爷、短视、肤浅、善变、苛刻等传统毛病时，很容易丧失持续生存能力，尤其在外部环境恶化时。学历不能说明什么，你可以设置基本的笔试考核嘛。个中.个不合适的话，还是收回去为好，让人见笑你做事业的视野与雅量。 [ 本帖最后由 . 于 -- : 编辑 ]<>非常感谢 受教了<>真的讲的有道理 你多少 交个朋友吧<>真想来杭州开外贸公司吗？我想换个工作，找个跟企业能够一起成长的单位。看是否有这个机会。<>

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