也谈谈极品上级，看如何应对

刚才回复一个帖子，想想自己也开一个帖子 . 产品价格不告诉你。要是有询盘你得先去问她价格，她有两种方法应对你，第一尽量拖延，拖到一星期后才告诉你价格，客户肯定不爽。第二故意报一个很高的价格，客户看到 后完全没回应了。 .让你帮她处理杂事，帮她翻译等等，都是那种费时又学不到东西的。 .抢客户，你遇到了吗？因为往来的邮件都有抄送给她，如果发现客户比较有潜力，她就会介入邮件，以的身份，慢慢的客户就是她的了.... .有事没事找茬，比如让你做一件事，故意告诉你错的方法，等你完成了就把你叫过去教育，如果你反驳是按照她的指导去做，她就会说是你误解她的意思..... .每天想着哪位业务员最近有起色，把他打压下去，免得威胁她的地位。故意冷落那位业务势头不错的下属，然后拉拢其他下属，对其他下属过分嘘寒问暖，找其他下属谈心，让他们好好干.... .禁止下属之间正常交流，因为她平时分配任务或者想告诉我们什么事都是用邮件，即使就相隔一两米。。，办公室气氛压抑。 .对新人完全没有指导，产品知识，行业信息，公司其他部门同事，甚至连个网站都不会发给你... 谁还有更极品的上级，欢迎大家写出来 [ 本帖最后由 无疆 于 -- : 编辑 ]<> 楼主自己总结的吗 赞同<>当然是我自己现在经历的，总结的，要不是暂时为了生计，碰到这样的上级，我早就走了<>虽然我没遇到过 但是我知道肯定存在 所以一般有什么外贸主管的地 我都不感兴趣 一般在面试的时候就知道外贸主管的性格了，尤其是那种也刚去公司的外贸主管，伤不起 外贸啊 要么你也成为主管 要么 真没啥好选的<>这样的人估计几千年才出一个吧。<>这个行业这种上级应该不少见吧。<> 新公司一周多 就给了一类产品的价格，没平台，没老客户，公司的网站和样本书还是多年前。主管说，别指望什么东西都来问她，她也很忙的。好吧，自己爬着国外网站研究原装的产品，对自己公司高仿的产品继续一无所知。唉。。。混着日子，看着其他的招聘信息。。。。。。。<>

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