[华南]货代新人遭遇

本来没想发帖的，但今天我真的气愤了，有些话不得不说，可能在这个论坛中有太多的人和我有相同的遭遇。   事情不大，心中确实有不满和愤恨。事情是这样，我在东莞虎桥公司工作了两个月，公司以我没有在网络上发广告为理由把我炒了。这两个月，我确实没有发广告，我一直以打拉客户。被炒之后，心情不好，想想自己到公司比别的员工早，走的比别人晚，晚上在宿舍还自己加班熬夜，周六周日还会发短信给客户，希望能尽快尽早拉到客户，结果了，居然被炒了。一些上班时间聊聊天，看看电影，玩玩游戏的同事却留了下来。心中有太多的委屈与不解。虎桥规定不让穿衬衣，我就把衬衣扔了，花了好几百买了休闲装，为了离公司近点，我把宿舍也搬到离公司近的地方。结果了，结局居然是这样，感觉有太多的愤慨。    如果只是自己被炒了，我也就忍一忍算了，没有必要说出来。今天我拿到该公司的工资了，拿到了，我也气愤了。公司待遇是底薪加补贴和的住宿补贴，也就是元。我现在拿的是月份的工资，我是在月号离职的。等于说我要拿的是月号到号的工资。我月号至月号请假没上班。大家现在凭空想象我应该拿多少钱。我自己想的是在职时间天，请了天半的假。请假每天扣元，应该可以拿个百元，这是我自己想的。实际情况是我拿到了元。问了财务，她说离职员工没有元补贴，除以乘以我实际工作天数天半就是元。我愤慨了，当时我工作时，在那里工作半个月不用住宿，不用吗，元补贴怎么就没有了，至少我工作半个月，至少给一半的补贴啊。就算不要补贴，基本工资算法就离奇了。除以乘以我实际工作日天半，大家想想在月号到月号中间有个周六周日，这两个周六周日是没有算到我工作时间里的。周六周日不算工作日，那为什么要用除以了，应该用除以（-周六周日）。财务说离职员工就是这个算法，在职员工另一种算法。离职员工补贴没了，请假就算旷课工，连基本工资都变少了。   我想问问国家和地方政府是否规定离职员工与在职员工可以将工资算法都可以不一样。   我实在是觉得心中有太多的不满，也许在这个社会，公司欺负员工永远都是天经地义的事。也许我的事算小事，大家可能遇见比我这更加委屈无助的事。作为一名普通员工，我不会也没有办法去为几百元去跟一个大公司打官司。但我心中却我不满。   出来混的，都是要还的。公司怎么对待员工，上天知道，你知我知，大家都会知道。公司这样对待员工，对待客户了，又会怎样了，大家自己想。      以上所说的绝对属实，对每一个字保证其真实性。<>希望你越挫越勇<>公司基本都是一个人走茶凉的，除非你非常有能力， 多多锻炼自己的实用价值吧，你就不会在乎这几百块钱了，有时候不是说你起早贪黑就不炒你，公司都是看利益的，在乎的是结果 个人觉得你把你公司名说出来不太好……<>业务拿业绩说话 没业绩 不是所有的老板都会看到你的努力 人没走 茶都会凉 也没什么好留恋的<>加油吧  争取在别的地方干出非常好的业绩 ，证明你的能力，让炒你这个老板觉得自己瞎了眼<>

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