作为业务员遇到这种情况是不是该重新选择面前的路？

大家好，去年此时我也正在做外贸，大概就半年的时间，也许外贸真的不适合我吧。 于是我辞职，来了现在的公司，做的是工业设备，国外知名品牌的代理，跟之前相比 算是内贸。刚来的时候，我一直在采购部，近一个月才转到市场部，是我个人的意愿。 做惯业务的人，始终需要提成和业绩来证明自己的存在价值。所以我重新踏上了业务 这条路。说实在，跟外贸比起来，这样的工作更适合我。而且客户相对容易找，用我 主管的话说，现在代理多了经济也萧条点，需要用点力去开发客户。以前我们都是坐 在公司接都接不及的。所以我对这个行业还是比较认可的。下面说说我们公司的情况， 我们公司年销售额在同行里面成绩还算不错，名气也有点，都二十多年历史了。跟 那些新成立小打小闹的经销商来比，实力确实雄厚很多。但是公司内部老员工甚多。 新员工比较难立足，这是我们所有来公司一到两年员工的共识。这些我都无所谓，都 是工作赚钱，但是作为业务员我更在意的是公司产品的优势所在。既然是国外品牌代理 那么货源自然一样。而从价格来说，我们对上比不上该品牌的最大的代理，对下也比不过 刚成立三四年的小代理，甚至有些经销商从代理直接要货，价格都会比我们好。 另外有些型号，可能某些代理申请了，刚好有特价，就会出现货物相互调动的现象。上文 提到老员工影响就在这。负责调货查价（也就是采购）的同事，每次查价或者货期都要拖 个三十分钟一个小时，我们也不好说什么。要知道别的公司都是几分钟回复的，这么拖法， 严重影响业务员的积极性。每天都处在等回复价格货期中，还怎么有心思开发客户？ 另外，有需要调货询价时，负责采购的同事给的价格通常都比我们自己询价要高上很多。 就拿今天来说，我向同行询给了，采购同事给我的进价.后来在我的坚持下，才 勉强给我询了个的。我就直接跟她说，我询到价格不到叁佰。同事说，嗯就没下文了。 我觉得工作偶尔不到位，无可厚非，但都发生了难道不该去修正吗？ 这个客户是我自己开发的，一直都用和联系，出单的时候连公司资料都没给， 当时我十分想飞单。重点不是我多想要中间的利润，而是有好的价格为什么不用？ 我是不是该换个公司，或者就直接到代理求职呢？<>

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