告诉你我为什么不随便带新人

告诉你我为什么不随便带新人 （本文没有针对所有新人！！特别注明！！不随便带新人，不是说不带新人！！不认真读辛苦写的帖子的人本身就是对的不尊重，要是再敢乱说话，我键盘上也不会留情的。自重。）      本人外贸年了，其中驻外年，很早很早就关注了。不过只是最近才开始注册的这个号，保持每天登陆一小时以上。原因是我自己做了进出口公司，而这里有很多资源和朋友。     人的知识和能力是有限的，我想在得到帮助和指导，同时我也希望能帮助到别人。从注册开始就经常在急诊室里回答问题，帮忙解决问题，最起码提出些建议。但是就这几天的情况来看，倒是让我想明白了一件事，那就是为什么我不愿意带新人的原因。     首先，我不喜欢带新人。带新人是件很麻烦的事，而且现在很多的新人比我们还牛逼（主要是态度上）。我何必去带他呢？另外有一群很乖巧的新人（多数是女孩子），乖巧是好的品德，但是一般乖巧的人都不是“练武奇才”。所以，很少能找到个想带的人。还有一群门外汉非要往这个国际贸易的行业挤，弄个翻译就去做外贸了。真是哭笑不得啊。     其次，现在的新人都太懒。为什么这么说呢？大家去看看急诊室里的问题。百度，，搜索下很多都是有答案的~或者借有问题的机会去请教下你们公司的老同事。很多都很容易解决，可是非要在急诊室里问。说到底还是懒。另外里有那么多有用的帖子，精华啊。我到现在还时不时的能发现新东西呢。我想问，这些新人们，你们除了会急诊室求助，还会什么啊？不说其他学习方法，你们要是把里的精华都学习个%，还去急诊室求助吗？说到底还是懒，不锻炼身体，病了就吃药，还埋怨天气不好。     最后，我不愿意带新人的原因是花费了心思带出来的新人，跟不了自己，到头来还不是给他人作嫁衣裳？打工时带新人，带不好要挨批评，带好了，老板的平衡之术会就打击老人，鼓励新人，给自己的业务上双保险。新人自然会跟着老板走，不会跟着师傅走。最终的结果是很多老人带出来新人，自己觉得倒是干不下去了。现在这个社会啊，都是各取所需，人走茶凉。这一点倒是不怪新人，社会风气使然啊。自己当老板带新人，新人带出来，翅膀硬了，要自己飞了。诸不知外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。混好了，还有可能回来尊称一声师傅；混不好，那就另找一家公司就业，再也无言面对老师傅了。     现在也真的是明白了为什么武侠小说里的武林高手一生就收屈指可数的几个徒弟了。     徒弟不是乱收的。哈哈~ 另外本公司招人。广州越秀区。加我，或者里信息给我。 资质不好的别来啊~ 资质好人品不行的也别来~ 工作更换频繁的也别来~ 中级会员以上的+分。根据等级加不同的分啊。。。。。哈哈~ 感谢 的评论（给你评分+了。呵呵。是不是还有不少中级会员不知道怎么给别人+评分呢？哈哈） 楼主的观点和我的有点像，但我没有想的太深，比如没带好被上级批，带好了又被领导当靶子鼓励新人之类的。 曾经我也是新人，带我的是老板。年轻的老板，名牌大学国贸专业毕业的老板。老板对我还可以，但是公司要发展真的蛮多障碍的。不想说了，很累。有时我真希望老板是个富二代，有充足的资金公司能更快更好的发展。 带新人，我也不是很乐意。原因是我觉得对方没有我欣赏的点。我遇到的第一个同事（后来走了）就是楼主说的门外汉+懒人。我最不喜欢的就是那种人，因为他们的观点和我的相去甚远。他们认为既然有人知道，为什么我要自己去查自己去找答案呢？所以他遇到鸡毛蒜皮的问题就来问我，问老板。可是我的想法却是这些屁大点的事你完全可以从网上获得信息。随便百度一下答案就出来了。我不是不愿意回答他问我的问题，我是不愿意回答这些可答可不答的问题。而他们大概会很不理解吧，觉得 前辈你不就是比我早来吗，你有什么好牛的，你以前不也是新人吗。问你一下你告诉我会死吗。    呵呵，这些是我猜测的对方的想法。 但我不喜欢遇到问题就问别人，自己不想办法怎么解决的人。大概我有点点自负，而且一向独立吧。我不喜欢依赖别人。能解决的我不会问人求人，通过别的途径得不到答案的我就问同事问老板。网上真的有很多的免费资源，你不会去用就真浪费了。输入问题点击回车，花不了多少时间。不存在浪费时间的问题，而且自己找到的答案你会记得比较牢。如果一有问题问了同事又不记下来很可能很快就忘记了。如果同一个问题问我第二遍我可能会有点恼。但是网络资源不一样，你忘了还能再找。还怕百度不给你显示你要的信息吗。以后遇到问题不可能永远有个人在你身边直接告诉你答案的，这时候你怎么办？ 师傅带进门，修行靠各人。说实话，当初我跟着老板，他其实没交我什么，一路下来我感觉学了很多，但基本不是老板教我的。也许是福步，也许是百度，是个耐心的货代等。只是无法否认是老板给了我这个工作机会我才会接触这些。新人要多自学，自学能力是我很看重的。要会举一反三。我不太喜欢那种一根筋的新人，不去思考，你说一他就做一，他不会在行动的过程中发现还有二还有三。如果只会做别人告诉你的事，你自己没有想法，那永远也跟不上师傅。这点最体现在开发客户，开发信的过程中。 感谢失败的外贸老人的评论（也给你评分+了。呵呵。不会加分的快去学习吧） 开头觉得还不错，越看越有问题，针对最后一段指出所说的问题： .徒弟出师师傅饿死的歪理邪说，我不知道你怎么会有这个感慨，首先纠正你个问题，你教的所谓徒弟是授人以渔，技能而已，做得好不好是徒弟的事，如果因为徒弟做得好，师傅没得混，那说明你无能了，还能说什么？ .自己做老板了还带出个自立门口的人出来，带出来也就算了，你可能还争不过他，说明你太无能了，还能说什么？ 鉴定完毕！ 可能你对我的帖子理解上有点偏差，是不是没看到我提到了人品一说呢。我倒是不怕徒弟抢我饭碗，如果他人品好，我还送他饭碗呢。带新人不可怕，可怕的就是带出来个白眼狼。 虽然不同意你的观点，但是可以看到出你的评论是经过考虑的。所以给你评分了。 感谢的评论（也给你评分+了。呵呵。还有人不会评分吗？） 看完这个真是深有感触。     外贸公司实习个月了，规模不大，所以单证，退税，业务我都要弄。单证和退税是一个姐姐带我的。不是一个公司，但是是同一个老板。谈不上刁难我，但绝对可以说是根本不想鸟我。因为不懂，所以害怕，怕弄错了，自己要赔钱（都是美金，赔不起）。跟她说话，从不敢大声，怕惹她不高兴。这期间急的哭过，害怕过，恨过她，偷偷咒骂过她。老板知道她不想教我，跟我说：你到哪里都是这样的，等你是她这个位置的时候你也是这样的。谁都不愿意给培养个和自己抢饭碗的人。。我想说，我若教人，不会自私的这么无情。磕磕绊绊的找到了福步，加了单证，退税的群。一点一点的问，很多问题大家都很热心的帮忙回答。也渐渐的很少麻烦那位单证姐姐了。这工作渐渐顺手了，对她就没那么多怨言了，也渐渐明白她没什么义务教我，肯带个头，就算不错了。学校的老师还要钱的，培训班还要好多呢。这一想，反倒不好意思了，第一个月工资，就给她买了的茶具，虽不多，可是诚心的。以前有位学长就让我买东西给她，说这样好办事，当时心里正委屈，实在不愿意明目张胆的拍马屁，感觉自己太虚伪，就没买。现在是内疚，从心里觉得该买，就买了。     大家想问题都是先考虑自己的，所以会有这么多矛盾。如果徒弟和师傅对峙争辩的谁对谁错，这真的是婆说婆有理，公说公有理。     如果你没有经历新人的苦，新人的委屈，那真羡慕你，你师傅真好。纵使你再有自主学习的能力，可每个公司情况不一样，出现的问题太细，真的很难从别的地方搜到答案。只能问这个公司有经验的师傅。。即使自己有答案，为了不出错，还得请她们确认。万一出了错，还是新人的罪。现在有经验的人，都觉得新人太傲慢，懒，不努力。其实这是大家的通病。有的时候不是傲慢，而是自尊心不想被鞭挞。你若带个出色的徒弟，那您真大度，从这点看出来，人品好的没的说。但不意味着，不搭理徒弟人品就差。。同学说的好：借给你钱是人情，不借给你钱是义务。     稍微有点情商的人都会懂这些道理。情商没的人，处于新人骂师傅，当了师傅看不惯新人。。。 首先感谢你码了这么多字 非常认同你说的“借给你钱是人情，不借给你钱是义务”。再次重复一遍，我没看不惯新人。我看不惯的是那些有问题还自以为是的新人。 其次想问你，现在你也可以独立行走江湖了。那么你怎么看待带新人呢？ 看了你的回复，让我想起了我的新人期。跟所有人一样，我们都是新人来的。我从来没有说一棒子打死所有的新人，从来没有说所有新人不行。我批评的只是一部分不学无术，不思上进，还态度不端正的新人。 做错事，要自己赔钱，还赔美元？你们公司真狠。 我要是你，绝对不拿块钱送她茶具。我天天买零食吃，还就在她旁边吃，馋死她。 哈哈~ [ 本帖最后由 - 于 -- : 编辑 ]<> <> 施主,老衲有中级会员哟.<> 表示路过<>新人，在一个工厂，单枪匹马，每天都来福步学习。<>

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