[华南]物流人才十万年薪只是个忽悠？

经常有人说物流人才缺口巨大，“十万年薪”等。包括现在很多高校，现在物流专业招生都提出这口号。 我个人态度是又恨又爱。 我自己就是物流工作者，我有时候写文章也这样表达过。而且“十万年薪”在现在在高物流和通货膨胀前，似乎也不高。还有啊，物流这个行业也需要大量的新鲜血液，需要更多高素质人才。 但另外一方面。不理智的爱和激情相反对一个行业发展祈祷的是阻碍的作用。目前很多物流专业毕业在求职时发现企业所能给出的待遇与自己选择这个专业时的心理预期有着巨大的落差。 要分析，什么样可以拿“万年薪”？怎么升级？不能简单和一概而论。物流人才缺口不可人云亦云，物流人才薪资水平因工作性质不同，差异巨大。 实际上，物流人才主要包括物流操作人才和物流管理人才，而我国目前最紧缺的是有着丰富管理经验的物流管理人才和营销精英，这类人才的年薪一般在万元左右，甚至更高。之所以紧缺，是因为这类人才很难从院校中直接培养出来，无法“量产”。    但是物流操作型人才则不同，他们所从事的工作相对简单，一般通过几个月的培训均可胜任，而且现在国内有一大批高职高专院校都在培养各种专业型的物流操作人才。市场上对物流操作型人才一直保持着稳定的需求，这是实际。很多快递公司现在招人很困难就是一个反应。而且，因为工作性质并不复杂，这类人才的薪资水平其实并不高，年薪普遍在万元以下。 现在物流人能够拿到什么样的薪资呢？ 一般物流管理员能达到－元的月薪，而物流经理一般能够拿到—元以上／月的基本工资。而在深圳、上海等地，一般的业务主管月薪在元左右，部门经理在—元，有的能够达到万元以上，高级物流经理年薪甚至可以达到几十万元甚至更高。 拿多少薪资，关键看能创造多少财富！！和实际的工作部门和岗位。<> <>  看过 正解 创造价值 与得到成正比<>营销、管理精英难求啊<>他们所说的物流人才是一个很广泛的概念。不仅仅是货代这一方面。而是囊括了企业物流在内的，通晓整个物流环节的物流人才。这种物流人才出来年薪十万真的不算多。但是真正能够算的上这种意义上的物流人才的少之又少. 大学里面的物流管理专业应该是属于工科类的。属于技术工种。但是现在每年毕业的物流管理的大学生，真正学懂物流管理的人真的很少很少...<>

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