寻求一 带徒弟高手

我们公司是一小公司，做工艺品出口的。我是公司的“元老”，自公司建立，我就来到这里，。可以说我是一步步成长起来的。 现在公司面临招聘新人的问题，招了一批 走了一批，又招了一批，又辞退了一批，甚是无奈啊。                    我们公司小，就留不住人？ 我们公司小，员工就不积极？                    想再招个人 进来。由我带，我感觉压力很大。。 带了好几个，都没带好，是我自己问题，还是他们问题？                    想请教群里，有经验的师父们，你们是怎么带徒弟的呢？                    非常需要你的帮助。谢谢了<>楼主 详细介绍下啊 你们什么公司? 在青岛什么地方? 做什么产品? 主要客户在哪? 是贸易公司还是工厂? 做外贸多久了? 打算最近去青岛 谢谢<>亲，我也是青岛的做工艺品贸易的，能不能加你聊聊啊。。。<> 我来学习的  其实楼主我觉得 实力一方面 待遇有一方面 要让员工看到希望更重要<>觉得首先挑什么样的徒弟带比较重要。<>没好处不教，先给点佣金再告诉你秘诀<>

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