老板说：算提成要把公司的租金，水电， 人工，等其他费用扣除。这是很合理的

之前开过一个帖子说我们的提成是这样算的： 国内利润+国外利润-万（公司的租金，水电，人工，油费等其他开支）再提个点，一共个人做业务，其他个负责国内，我是负责国外。 举这个月的例子： 国内利润+国外利润-=*.=  (这个月我的营业额是万，利润万) 也就是说，我这个月的提成才，加上底薪才，还什么福利补贴都没有，后来我去问了其他公司，都没有这样算提成的，都是卖多少提多少，而且点数还高，所以我就给老板说这样不合理，他就让我自己提个方案，我就照着其他公司的算法提出：按利润的个点，卖多少提多少。 于是第二天，他就来和我长谈了。 老板说：算提成要把公司的租金，水电， 人工，等其他费用扣除。这是很合理的，因为你没业绩的时候，公司要付你底薪，还要承担这些费用，那你有业绩的时候，就应该减掉这些费用，再给你算提成。没钱赚的时候，我要贴这些费用，那有钱赚的时候，难道还要我来贴这个费用吗？如果按照你的要求，在我没什么生意的时候，我还要给你，我觉得这样请一个人很不划算。而且我们主要做国外的，所以国内的单很少，是很正常的，也是我们的意料之中的，你不应该有什么意见，只要你把量做上去了，公司有钱赚了，你的点数也会增加的。 反正中心意思，就是那万是一定要减的。<>都是坑爹的老板啊 走吧 哥们<>我是女的，额<>你跟老板说，这都算上，你开啥公司，我自己开得了<>面试时提成方案要谈清楚 出单了再谈很难<>扯淡啊。陈本是公司正常运营的成本，怎么可能在提成里面扣除。在你这扣了再去另外一个业务员扣一次。那就相当于公司扣两次成本。你们一个月会产生两倍的成本费用吗。这不纯扯淡么。我们之前也是两个点提成。如果万销售额提成就是三千。而且老板安排生产的时候会按我们报的价格控制好利润的，利润就是利润已经把成本扣除掉了。要不然还叫利润啊。你们老板真能忽悠<>完全是扯淡 难道报的价格里面不包含这些成本费用？<>

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