[华南]请问这样的情况如何确立劳动关系？

.---.号在深圳佰骏（飞的）电子做外贸业务，因为无故扣千多工资，定于后天劳动仲裁。 但是有两个老板一个负责内销，一个负责外销。负责内销的老板是佰骏的企业法人，飞的没有营业执照在工商局注册。我现在只有招商银行的水单上,,月份的流水明细注明工资字样。因在使用期内没签试用期合同，没交社保，上下班打卡的出勤没带出来，公司没有员工牌。刚领回的答辩书中被否定了劳动关系。 请问这样的情况如何确立劳动关系？<>合同以后要记得签，看来只能从银行水单开始了，确定是公司的账户给你发的钱；然后录个音，让对方承认，不过现在应该难了；让原来的同事帮你拿下出勤的记录；如果你用的是公司的邮箱做的业务，那么保留电子邮件记录等。<>录音难！ 出勤记录不可能了，个月了早销毁了 当时给我从京东买来的新电脑，因为所有邮件都是自己的，熟稔于胸，什么都没有留底！！！！！！！！！！！！郁闷！！！个半月的业绩是公司最好的，一个公司找到好的业务可以找到推广方法沟通技巧，单，利润什么都有了（鱼和渔具都给人了），还要坑人！ 业务员却不容易兼得这些东西。<>不是有工资单吗？这个还不能证明事实劳动关系存在？你和客户来往的邮件呢？和公司员工来往的邮件呢？这些都可以证明事实劳动关系的存在。没签劳动合同，可以仲裁要求公司支付自入职满个月至离职之日的双倍工资。违规辞退，可以要求经济赔偿金。你仲裁公司，管股东那么多做什么呢？<>

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