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我潜水很长时间了。。。 原本不来这里了。在前两天发贴 “我笑了”有几位朋友刺痛了我神经。。。 看来我的性格 还不够折腾 话说位应聘的业务员话题，这次情节回放个月 今年月，工厂不忙，我到处寻找加工单，让自己的工人能够存活，能够拿到工资。。在月份连续放假天，广东很多工厂宣布破产，老板跑路的情况下，我认为：只要我坚持，上进，那么天下必然有我一份江山 放假的前提是：我的主管告诉我，这个单不行，那个做不出来，客户的模具有问题（回想起来，我接了好多订单，就连朋友生产线正在折腾的订单都下线（朋友是我以前的供应商，我以前开贸易公司下单给他，现在我开了厂。就这样的），我拿回来做。结果我的管理告诉我做不了。作为一个老板，要有效的相信自己的管理，要放任权利给自己的管理，这样管理才能帮你有效的处理问题 连续放假，连续得到反馈，不行，做不了。。。我实在无法忍受的情况下 亲自对全工厂员工开会。会议大概为： 由于月工厂连续放假，这个月工资很低了。现在我手里有一个单，你们记件处理，单价我公布了合同，我只要分钱 作为工厂房租水电食宿。所有员工同意上班 由于我的管理说做不了，而我放假天以上，我不得不考虑我的员工。要有工资，别人才会在你厂里上班 全厂分组计件，有的人拿到了理想的工资，有的人第一天没拿到，第二天没拿到，第三天全厂的工资单价超出以往任何一天的工资标准 结果这问题出来了： 我的管理说：月份进来的个女孩子要辞职 我说:你熟悉工厂的管理流程吗？你确定你在给我说话？ 管理手里拿着张辞职单，是他自己写的。。。。 我说：你让当事人进办公室来给我说。 管理说：老板你这样让我怎么带员工呢？ 我回答：那你让老板怎么做呢？谁给你的权利代写辞职单，谁给你的权利在辞职单上写名急辞，扣除%工资，支付%。这是那个老总规定的。。。。（以前从来没有发生过这种事情，员工辞职都是找我老婆） 出去想清楚。。。你再来找我 --------------------------------------------------------------------------------------<>第二天 生产数量持续上涨，至少我可以放心了。至少员工可以在我厂里存活 我的工厂很民主，放假尊求员工统一，员工借钱么任何问题，请假每一次都同意，吃饭大家吃一样的。有的时候员工出门我自己打工司机 比如员工家里有急事，我提前支付工资，比如厂里小女孩肚子在外面搞大了，自己男朋友不管理，我让我老婆帮忙带去医院，以及额外的给她钱照顾身体，恢复好了来上班，比如今天加班长了，我会每人买一瓶饮料，或者方面面，或者明天适当推迟上班 我觉得大家快乐。他们可以理解老板的作为，可以安心给我打工 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 管理再次来到我办公室，我记得是傍晚了。说了一句话 老板我辞职！！！ 我感到非常惊讶，为了个新近员工辞职。 我说你先上班，明天想想再回复我 ------------------------------------------------------------------------- 第三天管理没找我，却找我老婆： 同样的话，我辞职，我老婆想到是自己多年的老同事，同样说你想再想想，一些小事不能这样来处理<>  楼主你受打击了么<>这人是不是有后着呀？ 感觉挺搞笑的。<>第四天管理说还是要辞职，而且说 现在老板管理生产，他自己有自己的事业。。。 连续三天说辞职，我不批，不讲人情了。想到老同事一场。批了 并结算满月工资（他有请假天），并再多给他元，这样也算朋友一场。。。 （分析：工厂持续放假，我扛不住，我越权插手生产，以前我从来不管理生产的，我只管质量，管理认为自己的权利架空了。。个小女孩辞职的事情，导致我们不信任他，以及他在辞职单上面写的批示，我认为他适合做老板，我适合打工） 可没想到事情发生了： 他蹦车间去，将正在工作的员工全部地走了（有个女孩子是他带来的，女孩子在车间有男朋友，然后也有跟着走的）我当时懵了，怎么会这样呢 跑车间看到情况，并说：你们管理辞职，你们确定要这样跟着干？这样的行为很严重的。。。 管理扬言：老子卡上有万，老板不给工资，我给。。。。这下大条了。。。。 有的员工继续上班，她带来的女孩子和我招聘的一些人就跟着走了。。<>楼主是佛山南海, 经营灯饰的?<>

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