做外贸的业务，是底薪重要还是提成重要？（原创）

今天早上一大早，我有个同学急忙忙的问我：他转行做外贸业务了，每次面试都被问到一个底薪重要还是提成重要，从而压低底薪，问该怎么回答，怎么理解和看待， 惯性思维，业务就是靠提成的，这是不二法则，但是没底薪或者低底薪还真的让人不习惯，不知道该怎么说，感觉好像那些不懂外贸的人都说的出来的们，也是这么个说法？ 对于以上的事情，我跟大家分享下吧： 对于这个问题，我向来一贯回答都是一样的： 外贸业务是什么，是销售，是做生意------------有这个观念表示很敬业，喜欢外贸业务，否则还是真的不适合做外贸业务或者说业务 那么做生意，要的是什么？利润最大化，这个是销售，老板，生意人的不二准则 既然老板和公司追求的是利润最大化，那么做外贸业务的业务员是不是也该追求自己的利润最大化呢? 而外贸业务员的利润最大化来自哪里？收入=底薪+提成 就是提高底薪还有使得能让自己做得下去的提成制度和提成点出现，从而保证自己的利润最大化 如果自己都不在乎自己的利润最大化，很难想象这样的人可以帮助公司和老板利润最大化 我的那个同学听完以后，连声叫好，说就应该这样，然后告诉我说，你小子真是个人才，改天请你吃饭 友们，你们说是不是这样子呢？<>不错，学习。。<>谁和钱过不去呢，除非在最初的阶段，底薪的话，刚开始起步做业务年以内还真的是靠底薪度日的<>都重要，底薪少。干着没劲。提成少，惶恐<>底薪重要 提成也重要 你想要赚钱 那就要多销售 多拿单子， 才有提成 当然提成点要好 但是 作为一个公司的新人  你要进入这个行业 你要积累客户 这都得需要时间的， 那么底薪也要好 才有支持下去的动力<>个人觉得还是提成重要啊，不就盼这点么<>楼主果然是老江湖了~~很专业的回答，学习了~<>

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这是要闹哪样，还让不让人活啦
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