我们为什么要雇用你？

我们在面对人才招聘的时候经常会碰到这个问题就是，“您能说说我们 为什么要雇用你吗”，这个时候你如果不事先想好如何回答，就很可能成为你求 职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来 思考，为什么消费者要购买你？      正确的答案是我拥有解决这个职位所需要解决的问题的能力，能很好地完成 这份工作。这是到目前为止最好的一个答案，如果你能进一步阐述你的能力，你 将很可能获得这份工作。你给出越多细节，你获得的答复可能会越好。面试不是 谈论你想要什么的时候，相反，这是一个总结你的成就和你相较于其他竞争者所 具有的独特优势的时候。这个问题的根本是：你能为我们公司做些什么？你应当 从阅读这份工作的职位描述开始。这个职位所强调的素质是什么？把这份工作完 成好，需要什么素质？将这些素质列一份清单。之后，制作一个列表，看看你能 为这些要求提供什么。想出两到三个你所拥有的、最核心的、能与雇主需求相匹 配的素质。不要忽视那些让你变得独特的个人品质，比如你的热情、你的个人风 格、你的工作风格，以及一些和工作相关的工作技能。掌握这样的面试技巧 才能在面试的时候成功获得自己想要的职位获得面试者的亲睐。 [ 本帖最后由 于 -- : 编辑 ]<>顶一下，楼主说的好<>

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